江蘇揚(yáng)州淮安蘇州等多地推出春假保障舉措

原題：喜迎春假“娘家人”密集出手→江蘇“打工人”可以這樣陪娃

揚(yáng)州早早布置、淮安積極出招、蘇州系統(tǒng)安排、徐州今天(16日)傍晚發(fā)布……這個(gè)周一，新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者從省市各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)獲悉：春假消息放出以來(lái)，江蘇多地工會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系部門密集行動(dòng)，持續(xù)發(fā)出倡議，破解“學(xué)生放假、家長(zhǎng)無(wú)休”難題，用實(shí)打?qū)嵉呐e措，為“打工人”家庭送上“定心丸”。

揚(yáng)州方案：“托管+”模式助力“帶娃上班”

記者從揚(yáng)州市總工會(huì)了解到，早在3月10日，揚(yáng)州市總工會(huì)已發(fā)布《關(guān)于服務(wù)保障春秋假 共筑職工家庭和諧的倡議書(shū)》，成為省內(nèi)最早一批響應(yīng)中小學(xué)春秋假制度、系統(tǒng)解決職工“帶娃難”問(wèn)題的城市。

揚(yáng)州方案的亮點(diǎn)在于：不僅解決“怎么休”，更實(shí)打?qū)嵔鉀Q“誰(shuí)來(lái)帶”。工會(huì)等部門聯(lián)合倡議，提出“三托一休”組合拳：

“就近托”——各級(jí)工會(huì)利用工人文化宮、職工服務(wù)中心等場(chǎng)所，在春秋假期間開(kāi)設(shè)托管班或主題活動(dòng)日;

“單位托”——鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，利用內(nèi)部職工活動(dòng)室、食堂等場(chǎng)所，為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)文體活動(dòng);

“品質(zhì)托”——借鑒寒暑假托管經(jīng)驗(yàn)，確?！巴小钡米?、“管”得好，讓普惠托管從寒暑假延伸至春秋假。

在休假安排上，揚(yáng)州同樣系統(tǒng)布局：

鼓勵(lì)彈性工作制、錯(cuò)峰休假;建議用人單位將帶薪休假與中小學(xué)春秋假銜接匹配;對(duì)家中有未成年子女需要陪同的職工，在調(diào)休、補(bǔ)休等方面，給予優(yōu)先照顧。

淮安暖心：牽著孩子的手看遍四季

記者從淮安市總工會(huì)了解到，3月13日，淮安市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)發(fā)出倡議，明確提出用人單位應(yīng)將職工休假需求納入生產(chǎn)統(tǒng)籌，優(yōu)先保障有中小學(xué)子女職工的休假權(quán)益。

淮安鼓勵(lì)企業(yè)依法落實(shí)帶薪年休假制度，支持“應(yīng)休盡休”。并創(chuàng)新提出分段休假、靈活調(diào)休，通過(guò)集體協(xié)商，將錯(cuò)峰休假、彈性休假寫入集體合同。

“工作是為了更好的生活，而生活也會(huì)帶來(lái)更好的工作動(dòng)力?！?/p>

倡議書(shū)中的這句話，道出了平衡工作與家庭的真諦，期待職工既能馳騁職場(chǎng)，也能牽著孩子的手看遍四季。

蘇州貼心：六項(xiàng)措施“承包”親子時(shí)光

3月14日，蘇州總工會(huì)及人社部門聯(lián)合發(fā)布倡議，拿出了更為細(xì)致的“暖心六條”。

除了精準(zhǔn)對(duì)接休假需求、鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假、深化集體協(xié)商共治，蘇州的創(chuàng)新之處在于：將關(guān)懷延伸至假期生活——

鼓勵(lì)基層工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展春秋游，會(huì)員會(huì)費(fèi)不足的可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼;

針對(duì)困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等勞動(dòng)者群體子女，鼓勵(lì)各市(區(qū))工會(huì)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織研學(xué)活動(dòng);

更貼心的是，倡議有條件的單位利用內(nèi)部職工活動(dòng)室、食堂、會(huì)議室等場(chǎng)所，在確保安全規(guī)范的前提下，為職工子女提供愛(ài)心托管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“你安心上班，我?guī)兔蕖薄?/p>

徐州最新：政策激勵(lì)讓“春秋假”成為“暖心假”

3月16日傍晚，徐州市總工會(huì)通過(guò)官微接力，發(fā)布“關(guān)于落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假促進(jìn)工作與家庭和諧的倡議書(shū)”，并強(qiáng)調(diào)，企業(yè)工會(huì)可積極收集職工訴求，代表職工與企業(yè)就休假方案進(jìn)行集體協(xié)商，確?！昂檬罗k好”。

倡議書(shū)披露：人社部門將對(duì)落實(shí)帶薪錯(cuò)峰休假情況好的企業(yè)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策、特殊工時(shí)許可有效期評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以傾斜。

徐州明確提出，鼓勵(lì)企業(yè)將職工帶薪年休假、療休養(yǎng)安排，與中小學(xué)春假(4—5月)、秋季(10—11月)的3天假期及相連的法定節(jié)假日、雙休日統(tǒng)籌規(guī)劃，形成連休。

對(duì)有學(xué)齡子女的家庭職工，探索實(shí)行彈性上下班、壓縮周工作日、居家遠(yuǎn)程辦公等靈活的工作方式，以便于職工更好安排家庭生活與親子活動(dòng)。

春光秋色與家人共賞，陪伴是最長(zhǎng)情的告白。

從“怎么休”到“誰(shuí)來(lái)帶”，各地倡議讓尚未正式開(kāi)啟的春假，愈發(fā)顯得有溫度見(jiàn)實(shí)效;經(jīng)濟(jì)大省多地職工“娘家人”，正用實(shí)際行動(dòng)，織就一張覆蓋“休假安排+子女托管”的保障網(wǎng)。(倪敏)

來(lái)源：交匯點(diǎn)新聞